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    Fabrication et commerce des produits à usage pharmaceutique parapharmaceutique et vétérinaire

    La branche regroupe les salariés dans les entreprises et établissements rattachés au domaine de la santé globale (One Health) et du bien-être : les secteurs pharmaceutique, parapharmaceutique, cosmétique, vétérinaire, diagnostic, et les compléments alimentaires.
    Les entreprises exerçant ces activités présentent donc une forte hétérogénéité et interviennent dans des filières très différentes. Le chiffre d’affaires est en croissance ces 4 dernières années. Il est concentré, pour 90%, sur la fabrication et la commercialisation de préparations pharmaceutiques. Seuls 22% des salariés sont en production et maintenance, la majorité occupent des postes tertiaires.

    Télécharger le panorama de la branche
    • 1 500

      entreprises

    • 34 800

      salariés

    • 900

      alternants
      (31/12/2020)

    Enjeux & tendances

    Le diagnostic biologique intervient dans 70 % des prises de décision médicale et permet de réaliser des économies tout au long du parcours de soin. Il est appelé à jouer un rôle croissant, notamment pour le suivi des maladies chroniques en augmentation régulière. Le rythme des innovations est toutefois ralenti par la complexité croissante des réglementations qui peuvent retarder l’arrivée d’innovations et alourdir significativement les coûts de R&D.
    Le marché des médicaments pour animaux destinés à l’alimentation humaine est essentiellement porté par les médicaments de prévention (vaccins et antiparasitaires) tandis que la part des médicaments de traitement diminue. Les démarches et plans Eco-antibio visant à diminuer l’usage des antibiotiques ont en effet entraîné une baisse de 40% de la demande. Au-delà de la santé animale, les médicaments vétérinaires sont un enjeu crucial pour la santé humaine et pour l’environnement.
    Concernant les animaux de compagnie, l’innovation (médicament et diagnostic) est le principal levier du développement du marché en réponse aux attentes de soins de plus en plus performants. On assiste au vieillissement de la population animale s’accompagnant de créations de centres hospitaliers et de soins vétérinaires spécialisés en gériatrie.
    Les entreprises de manière générale doivent faire face à une augmentation constante des exigences dans le cadre de la demande d’autorisation de mise sur le marché.

    Les enjeux

    • Emploi
    • Alternance
    • R&D
    Anticiper les futurs départs en retraite pour préserver les compétences

    Adapter les compétences des salariés à la numérisation et la robotisation
    Recruter sur les métiers règlementaires

    60%

    des salariés sont cadres

    24%

    des salariés ont plus de 50 ans

    55%

    sont des femmes

    Amplifier la dynamique d’apprentissage afin de bénéficier de profils hautement qualifiés
    Attirer les jeunes sur les métiers en tension du secteur

    58%

    des apprentis sont en Ile-de-France, AURA et PACA

    44%

    des contrats de professionnalisation sont en AURA

    46%

    des contrats de professionnalisation sont dans des entreprises de plus de 300 salariés

    Pour répondre aux attentes des marchés des animaux de compagnie
    Pour continuer à proposer des solutions de diagnostic toujours plus performantes
    Pour prévenir les maladies animales transmissibles à l’Homme

    Les activités et les secteurs

    • Développement, fabrication et commercialisation de médicaments vétérinaires destinés aux animaux
    • Développement, fabrication et commercialisation de réactifs et d’instruments pour le diagnostic in vitro utilisés principalement par les laboratoires d’analyses médicales ou de contrôle alimentaire et environnemental, ainsi que pour la transfusion sanguine
    • Fabrication et commercialisation des matières premières et des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique, cosmétique, nutraceutique et diététique et plus généralement à destination de la santé et de la médecine. La branche inclut également la recherche et développement de ces produits.

    Compétences d’aujourd’hui et de demain

    La robotisation et l’évolution des procédés de production pour améliorer la productivité nécessitent des compétences techniques plus fortes chez les techniciens ainsi qu’une plus grande autonomie et polyvalence des opérateurs. La capacité à intervenir sur différents équipements et procédés est aujourd’hui très recherchée.
    La digitalisation des activités demande également la montée en compétence des salariés et concerne tous les métiers.

    L'Observatoire prospectif des métiers pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire

    observatoire-fc2pv.fr

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    simv.org/emplois

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