Textile

Agent(e) des méthodes

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Description

L’agent(e) de méthodes analyse, conçoit et optimise les modes opératoires de production et de fabrication en s’appuyant sur des cahiers des charges techniques et fonctionnels. Il/elle formalise ces processus sous forme de documents techniques, tout en respectant les normes réglementaires et les exigences techniques et économiques de la production, notamment en termes de qualité, productivité et délais. Son rôle est essentiel pour améliorer l’efficacité des processus de fabrication, garantir la conformité aux standards en vigueur, et répondre aux objectifs de performance de l’entreprise. Ce métier intervient dans différents maillons de la chaîne de valeur du textile.

Environnement, Tendances & Expériences

Environnement et conditions de travail

Cet emploi/métier s’exerce à la fois en bureau et en atelier de production, en interaction avec divers interlocuteurs et services tels que les clients, les fournisseurs, la recherche et développement/création, le marketing, la logistique, et la production. Il implique de nombreux déplacements au sein de l’entreprise, ainsi qu'une collaboration étroite avec les équipes terrain pour assurer la mise en œuvre optimale des méthodes et processus. Les conditions de travail peuvent varier en fonction des projets, nécessitant parfois une adaptation aux environnements industriels et aux horaires de production.

Tendances d’évolution

Le métier d'agent(e) de méthodes évolue sous l'effet de la transformation numérique et de l'industrie 4.0. L'utilisation de logiciels de gestion de production assistée par ordinateur (GPAO) et de conception assistée par ordinateur (CAO) devient incontournable pour optimiser les processus de fabrication. Les techniques de fabrication additive, telles que l'impression 3D, révolutionnent les méthodes de production en permettant une plus grande flexibilité et une réduction des délais. La robotique, avec l'intégration de machines automatisées et de robots collaboratifs, renforce l'efficacité et la précision des opérations. De plus, les méthodes de gestion programmée de la production, basées sur l'analyse de données en temps réel, permettent une meilleure anticipation et une gestion proactive des flux de production. Il/elle peut être amené à faire des propositions d'amélioration dans son périmètre d'activité.

Expériences

Le métier d'agent(e) de méthodes est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS) dans un secteur technique tel que la mécanique, le textile, la production industrielle ou le modélisme. Il est également ouvert aux titulaires d’un Bac professionnel dans les mêmes domaines, complété par une expérience professionnelle significative. La maîtrise d’un ou plusieurs logiciels est indispensable, notamment en Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO), Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO), Gestion de Production Assistée par Ordinateur (GPAO), ainsi que la gestion des données. Ces compétences techniques permettent d’optimiser les processus de production et de répondre aux exigences de l’industrie 4.0.

Savoir-faire & évolutions

FORMATIONS/DIPLÔMES

CQP – Agent des méthodes
BTS – Métiers de la mode – vêtements
BTS – Innovation Textile (Option A : Structures)
BUT – Qualité, logistique industrielle

PASSERELLES D’ÉVOLUTION

Le métier d’Agent de méthodes est accessible à partir de plusieurs fonctions clés au sein de l’industrie textile ou manufacturière. Les techniciens d’ordonnancement, grâce à leur expertise en planification et en coordination des flux de production, peuvent évoluer vers ce rôle en développant des compétences en optimisation des procédés. De même, les responsables d’équipe, qui disposent d’une bonne connaissance des lignes de production et des enjeux de performance, peuvent accéder à cette fonction en se formant aux outils et méthodes d’amélioration continue.

ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

Avec de l’expérience et une formation continue, les Agents de méthodes peuvent accéder à des postes de responsabilité ou se spécialiser davantage. Ils peuvent évoluer vers des postes de responsable d’atelier de production, où ils gèrent les équipes et l’organisation des processus de fabrication, ou vers des rôles tels que chargé de projets Recherche et Développement, où ils contribuent à l’innovation des procédés. Ces évolutions témoignent des nombreuses opportunités de carrière offertes aux professionnels de la méthode et de l’optimisation industrielle.

COMPÉTENCES

Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges
Contrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installation
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
Déterminer des mesures correctives
Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Documenter les procédures de fabrication
Concevoir une formule technique, un modèle théorique
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Utiliser des logiciels spécifiques
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Étudier et améliorer les flux de production
Créer des fiches techniques pour standardiser les tâches

Autres appellations

Agent / Agente de méthodes

Chargé / Chargée des méthodes industrielles

Technicien / Technicienne des méthodes

Technicien / Technicienne en industrialisation

Technicien / Technicienne en amélioration continue

Technicien / Technicienne en organisation industrielle

Technicien / Technicienne en gestion de production

Technicien / Technicienne en optimisation des process

Technicien / Technicienne en ordonnancement et méthodes

Technicien / Technicienne en préparation de fabrication