Dirigeant TPE/PME

ADMINISTRATION & GESTION

Direction / Organisation générale :

• Diriger une structure
• Concevoir et mettre en œuvre un schéma organisationnel

Comptabilité :

• Réaliser une analyse comptable et financière

Finance :

• Elaborer une stratégie financière
• Evaluer les besoins de financement de l’entreprise et rechercher les solutions les plus adaptées
• Gérer les risques financiers

RÈGLES & ORGANISATION

Reporting / Indicateurs :

• Analyser, exploiter des données et des indicateurs
• Réaliser un reporting

Planification & Pilotage :

• Organiser et planifier une activité
• Piloter une activité, un projet

JURIDIQUE & CONTRATS

Expertise juridique :

• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires

APPRENTISSAGE & RÉSOLUTION DE PROBLÈMES

Recherche et analyse d’informations :

• Résoudre des problèmes dans son domaine de responsabilité

AUTONOMIE & RESPONSABILITÉ

Réactivité / Anticipation :

• Faire preuve de réactivité, adapter son comportement à des situations évolutives

RENTABILITÉ & MAÎTRISE DES COÛTS

Budget / Investissement :

• Elaborer un budget prévisionnel

Plan d’actions / Objectifs / Développement :

• Fixer des objectifs et des priorités, concevoir un plan d’actions
• Proposer et piloter des solutions d’amélioration de la performance

STRATÉGIE & MARKETING

Stratégie / Développement :

• Elaborer la stratégie de l’entreprise
• Elaborer une stratégie commerciale, fixer des objectifs de vente

COMMERCIAL & DISTRIBUTION

Analyse besoins client / Vente :

• Négocier des conditions commerciales

Prestation / Satisfaction / Fidélisation :

• Analyser et traiter les litiges client / fournisseur

COLLABORATION

Expression / Communication orale :

• Adapter le style et le contenu de la communication à ses interlocuteurs et à la situation
• Communiquer en situation professionnelle dans une langue étrangère

Prise de décision / Argumentation :

• Prendre des décisions en s’appuyant sur l’analyse des faits

MANAGEMENT & ANIMATION

Intégration / Cohésion équipe / Résolution conflits :

• Mobiliser et motiver une équipe
• Relayer la stratégie auprès des collaborateurs

Développement des compétences / Evaluation de la performance :

• Développer un environnement de travail propice à la créativité
• Organiser et animer une formation

Animation d’équipe / Coordination :

• Animer une équipe, un groupe de travail

RH & FORMATION

Communication interne :

• Gérer la communication interne

Gestion des ressources humaines :

• Coordonner la gestion des ressources humaines

RELATIONS EXTERNES

Partenariats :

• Entretenir la relation avec les partenaires
• Rechercher et construire des partenariats