Responsable Informatique
Description
Le/la responsable informatique dirige une organisation, des services, des structures informatiques, télécoms et fixe les évolutions des systèmes d’information et de télécommunications, selon les besoins fonctionnels et la stratégie de l’entreprise. Supervise la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) des prestations informatiques produites et des systèmes d’information et télécoms. Il/elle supervise et pilote des projets en systèmes d’information.
Savoir-faire
MANAGEMENT & ANIMATION
Animation d’équipe / Coordination :
- Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans le processus
RH & FORMATION
Gestion des ressources humaines :
- Coordonner la gestion des ressources humaines
APPRENTISSAGE & RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
Recherche et analyse d’informations :
- Rechercher l’information nécessaire à la résolution d’un problème
Résolution de problème :
- Résoudre des problèmes dans son domaine de responsabilité
MÉTHODES & PROCESSUS
Amélioration continue :
- Analyser et optimiser un processus
INNOVATION & R&D
Cahier des charges / Spécification :
- Formaliser des spécifications techniques
- Rédiger un cahier des charges technique
Modélisation / Prototypage / Développement :
- Concevoir et mettre en œuvre un système d’informations
Tests / Expérimentation :
- Assurer la recette fonctionnelle des applications
TECHNOLOGIES & MACHINES
Réglage / Programmation :
- Contrôler la conformité, le fonctionnement d’une machine, d’une installation
Infrastructure / Architecture :
- Administrer un système d’informations
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Gérer un parc de machines
- Installer des équipements techniques
- Réaliser un audit informatique
Entretien / Maintenance :
- Assister les utilisateurs d’une machine, d’un logiciel
RÈGLES & ORGANISATION
Reporting / Indicateurs :
- Analyser, exploiter des données et des indicateurs
Auto-organisation / Gestion du temps :
- Organiser son travail en fonction des objectifs fixés
PLANIFICATION & PILOTAGE
Organisation du travail :
- Optimiser l’allocation des ressources
Pilotage d’activité, de projet :
- Piloter la gestion de la production
- Piloter une activité, un projet
ADMINISTRATION & GESTION
Direction / Organisation générale :
- Diriger une structure
AUTONOMIE & RESPONSABILITÉ
Réactivité / Anticipation :
- Faire preuve de réactivité, adapter son comportement à des situations évolutives
RENTABILITÉ & MAÎTRISE DES COÛTS
Analyse des coûts / Rentabilité / Prix de revient :
- Contrôler les coûts et les délais de production
Achats / Sous-traitance :
- Elaborer une stratégie d’achat, optimiser la procédure d’achat
EXPERTISE TECHNIQUE
Documentation technique :
- Renseigner un document technique