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Responsable logistique

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Branche

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Famille

Fabrication

Sous-famille

Luxe

Description

Le/la responsable logistique définit et met en place des schémas d’organisation de tout ou partie d’une chaîne logistique de flux physiques de marchandises, de l’achat de matières premières jusqu’à la distribution des produits finis. Il/elle conçoit des outils de pilotage et de gestion (procédures de suivi des commandes, circuits et système d’information, …) permettant de tracer l’acheminement des produits entre les différents acteurs de la chaîne logistique (producteurs, fournisseurs, transporteurs, distributeurs, …) dans un objectif de rationalisation et d’optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité). Il/elle eut être spécialisé dans une phase : approvisionnements (logistique amont), distribution (logistique aval) ou organiser des opérations dans un domaine (humanitaire, défense nationale, …). Il/elle peut également diriger une équipe ou un service logistique.

Environnement, Tendances & Expériences

Environnement et conditions de travail

Cet emploi/métier s’exerce en relation avec différents services ou interlocuteurs (fournisseurs, producteurs, distributeurs, clients, production, achats, commercial, …), impliquant des déplacements fréquents (sites d’entreposage, clients, …). Il varie selon le mode d’organisation (flux tendus, système global de gestion des flux, …), la taille de l’entreprise, le degré d’informatisation des sites et le type de produits.

Tendances d’évolution

Distribution et commerce de gros au niveau international impliquent : – un développement de la gestion intégrée (et donc l’intégration d’outils informatiques globaux), – une maitrise de l’anglais logistique.

Expériences

Accessible avec un Master (M1, M2, diplôme d’ingénieur, école de commerce…) en transport, logistique, gestion, commerce. Il est également accessible avec un Bac+2 (BTS, DUT) ou une Licence professionnelle, complété par une expérience professionnelle en transport et logistique. La pratique d’une langue étrangère, en particulier l’anglais, peut être exigée.

Savoir-faire

APPROVISIONNEMENT & LOGISTIQUE

- Logistique / Transport
  - Formaliser une procédure logistique
  - Contrôler la réalisation du processus logistique
- Approvisionnements
  - Déterminer les besoins en approvisionnements
- Gestion des stocks
  - Gérer les stocks et réaliser des inventaires

RÈGLES & ORGANISATION

- Reporting / Indicateurs
  - Analyser, exploiter des données et des indicateurs

JURIDIQUE & CONTRATS

- Contrats
  - Vérifier le respect des clauses contractuelles
- Expertise juridique
  - Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires

APPRENTISSAGE & RÉSOLUTION DE PROBLÈMES

- Recherche et analyse d’informations
  - Rechercher l’information nécessaire à la résolution d’un problème
- Résolution de problème
  - Résoudre des problèmes dans son domaine de responsabilité

RENTABILITÉ & MAÎTRISE DES COÛTS

- Achats / Sous-traitance
  - Contrôler la qualité d’une prestation
  - Identifier et sélectionner des fournisseurs et des sous-traitants

PLANIFICATION & PILOTAGE

- Organisation du travail
  - Optimiser l’allocation des ressources
- Planification
  - Organiser et planifier une activité
- Pilotage d’activité, de projet
  - Piloter une activité, un projet

ADMINISTRATION & GESTION

- Direction / Organisation générale
  - Diriger une structure
- Comptabilité
  - Réaliser une analyse comptable et financière

MÉTHODES & PROCESSUS

- Amélioration continue
  - Analyser et optimiser un processus

INNOVATION & R&D

- Veille technologies / matériaux
  - Réaliser une veille technologique
- Cahier des charges / Spécification
  - Réaliser une étude de faisabilité technique
  - Rédiger un cahier des charges technique

MANAGEMENT & ANIMATION

Écoute / Dialogue / Entretien individuel
- Être à l’écoute, favoriser le dialogue et l’expression des collaborateurs
- Conduire un entretien professionnel
Intégration / Cohésion d’équipe / Résolution conflits
- Constituer une équipe
- Mobiliser et motiver une équipe
- Prévenir et résoudre un conflit
- Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
Animation d’équipe / Coordination
- Animer une équipe, un groupe de travail
- Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans le processus
Développement des compétences / Évaluation de la performance
- Évaluer et développer les compétences des collaborateurs

Codes Romes

Code ROME :

N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique

Métier(s) proche(s) :

D1407 – Relation technico-commerciale
H1401 – Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
M1101 – Achats
N1302 – Direction de site logistique
N3201 – Exploitation des opérations portuaires et du transport maritime
N3202 – Exploitation du transport fluvial

Autre(s) appellation(s) :

Analyste logistique
Chargé / Chargée de gestion logistique
Chargé / Chargée d’organisation logistique
Chef de projet logistique
Consultant / Consultante logistique
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire
Directeur / Directrice des services logistiques
Directeur / Directrice logistique
Ingénieur / Ingénieure logistique
Responsable de la logistique approvisionnement
Responsable de la logistique distribution
Responsable de la logistique transport
Responsable de l’organisation de la chaîne logistique
Responsable logistique
Responsable méthodes logistique
Supply chain manager