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    Spécialiste ingénierie pédagogique

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    Branche
    Industries pétrolières
    Famille
    Administration – Gestion
    Sous-famille
    Administration et développement du personnel

    Description

    Concevoir, mettre en œuvre et suivre des actions de formations adaptées aux besoins de l’entreprise, en multi modalités (blended-learning, digitales, collaboratives…). Créer des produits de formation multimédias (e-learning, rapid-learning, vidéos pédagogiques, motion design, …).

    Activités principales

    • Définition et élaboration des projets pédagogiques en lien avec l’analyse des besoins de formation
    • Rédaction d’un scenario pédagogique intégrant plusieurs modalités de formation
    • Définition du cahier des charges de l’architecture technique de la plateforme technique et choix des outils
    • Production, édition et intégration des ressources multimédia associés aux parcours et modules d’e-formation
    • Mise à jour régulière des supports de formations et de la plateforme technique
    • Pilotage de dispositifs de formation
    • Enregistrement et suivi des données du domaine d’activité
    • Conception des outils d’évaluation et analyse des retours sur investissements
    • Etablissement des devis
    • Veille réglementaire et technologique

    Savoir-faire

    • Analyser les besoins de formation
    • Concevoir un dispositif de formation multimodale en tenant compte des besoins, des obligations légales et des contraintes financières
    • Elaborer des produits et ressources pédagogiques multimédias
    • Réaliser le suivi des actions de formation (taux de satisfaction …)
    • Evaluer les dispositifs de formation afin d’optimiser les contenus
    • Rédiger un cahier des charges
    • Définir et piloter des projets de formation (ressources, moyens, planning)
    • Synthétiser des données et des informations et rédiger des documents dans son domaine de spécialité
    • Analyser un grand volume de données et sélectionner les plus pertinentes au regard de l’objet de la recherche
    • Utiliser les méthodes et outils de recherche et d’analyse de données quantitatives et /ou qualitatives
    • Utiliser les outils bureautiques, les systèmes d’informations et les logiciels dédiés

    Formation / Expérience professionnelle nécessaire

    BTS/DUT spécialisés (BAC+2) et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel / Expérience en ingénierie pédagogique

    Condition(s) particulière(s) d’exercice

    Maitriser la langue anglaise est souhaité

    Les métiers accessibles