Caoutchouc

Certains secteurs sont particulièrement en demande de caoutchouc : l’automobile (pièces techniques), la santé, etc. Cela augmente la production des entreprises et induit de forts besoins en recrutement. La moitié des effectifs de la branche professionnelle Caoutchouc sont concentrés dans les fonctions de production et d’assemblage, dans lesquels on observe une proportion importante d’ingénieurs et de techniciens (ouvriers qualifiés et techniciens de production). Ces métiers constituent les plus gros des besoins en recrutement des entreprises. Le métier de conducteur d’équipement de formage de caoutchouc est particulièrement en tension.

Un enjeu central pour la branche est le renouvellement générationnel de ses effectifs. Ainsi, la promotion de la formation auprès des jeunes est importante pour faire perdurer et développer le savoir-faire dans la branche. La communication autour des actions menées en matière de transition écologique a également vocation à renforcer l’attractivité de la branche et à mettre en avant son potentiel innovateur à grande échelle (exemple : participation à des salons d’orientation professionnelle ou d’emploi…).

L’automatisation toujours plus poussée des équipements dans l’industrie, y compris dans la branche professionnelle Caoutchouc, a renforcé la technicité des postes en production, ainsi que le besoin en techniciens de maintenance polyvalents et qualifiés. Le besoin est donc croissant sur ces postes, ce qui entraine une pénurie structurelle, car la formation initiale ne suit pas la croissance de la demande. Le développement des filières dès la formation initiale est donc un enjeu essentiel. Par ailleurs, la technicité des compétences attendues (diagnostic, interprétation de données…) complexifie les recrutements et nécessite un accompagnement continu des équipes pour les faire monter en compétences.

La poursuite des efforts réalisés jusqu’à présent par les entreprises de la branche en matière de transition écologique est un enjeu central, dans l’objectif de mieux affronter les nombreux défis liés aux mutations et aux ruptures technologiques, énergétiques, digitales et environnementales du secteur. Ceci passe notamment par le développement des compétences des salariés des industries du caoutchouc dans ce domaine. La branche investit dans la formation professionnelle, la VAE et l’apprentissage au sein de l’école Elanova Éducation, ex-IFOCA (https://www.elanova.fr/), afin d’accompagner cet effort de développement des compétences spécifiques à la branche sur des profils allant jusqu’au BAC+5.

L’économie circulaire a fortement transformé les process des entreprises de la branche Caoutchouc, notamment par l’augmentation notable de la collecte, du recyclage et de la valorisation des chutes et rebuts de production et des produits en caoutchouc en fin de vie. Les équipements ont évolué en conséquence pour absorber cette matière première à recycler, avec de nouveaux procédés à intégrer dans les compétences des services d’ingénierie et de maintenance.