Objectifs et contexte de la certification
Le titulaire de la certification a pour mission d’assurer l’animation de formation interne, de la préparation de la formation à l’évaluation de celle-ci, tant auprès des participants que de sa propre action, en lien avec les différents acteurs internes de l’entreprise (concepteur pédagogique, service RH / formation, managers, services concernés et services supports).
Compétences attestées
1 – Préparer les actions / modules de formation
- S’approprier le kit pédagogique d’une formation (déroulé, séquence pédagogique, progression pédagogique, supports et outils dédiés), voire l’adapter ou l’élaborer s’il n’existe pas
- Préparer l’intervention, les conditions d’évaluation et les conditions matérielles de l’action de formation
2 – Animer une ou plusieurs séquences de formation
- Animer une séquence à partir de différentes techniques pédagogiques et d’animation
- Anticiper et gérer les sources potentielles de difficultés
- Mobiliser les participants tout en gérant les contraintes de temps
3 – Évaluer les participants et son action
- Mesurer la progression pédagogique
- Evaluer les acquis et la satisfaction des participants
- Rendre compte de l’intervention dans un esprit d’amélioration continue
- Adapter l’action de formation et son mode d’animation en fonction des retours obtenus