Étude prospective : transition démographique et allongement de la vie active dans les industries de la Chimie

L’étude présente des analyses quantitatives permettant de dresser un état des lieux précis de l’emploi des salariés de plus de 45 ans et projeter les départs à venir. Ayant mobilisé plus d’une centaine d’interlocuteurs (représentants du personnel, RH d’entreprises de la Chimie, médecins du travail, etc..) l’étude propose aussi une analyse des pratiques RH, des dispositifs d’accompagnement et des besoins en compétences. Elle recense ainsi les initiatives favorisant l’employabilité, le maintien dans l’emploi et la transmission des savoirs et propose un plan d’action opérationnel pour soutenir les entreprises face au vieillissement de la main-d’œuvre.

Le rapport complet offre des repères clés pour anticiper les évolutions démographiques, renforcer l’attractivité du secteur et favoriser la collaboration intergénérationnelle au sein des industries de la Chimie.