Description
Le/la coloriste élabore et optimise les teintes à partir d’échantillons clients ou de directives de conception, développant les formules et recettes pour la production industrielle de teintures et colorations sur une variété de matériaux (tissus, cuirs, plastiques, etc.). Il/elle s’assure que les résultats respectent les caractéristiques de la matière et répondent aux attentes esthétiques et fonctionnelles des clients. Ce métier s’exerce dans le respect strict des règles d’hygiène, de sécurité, et des normes environnementales, tout en tenant compte des contraintes techniques et économiques de la production (qualité, productivité, délais). Le/la coloriste peut également être amené(e) à superviser une équipe ou à collaborer étroitement avec différents services tels que la production, le contrôle qualité, et la recherche et développement. Ce métier intervient principalement dans les activités d’ennoblissement, et peut être présent dans des filières telles que le prêt-à-porter, les textiles techniques et le textile d’ameublement.
Environnement, Tendances & Expériences
Environnement et conditions de travail
Tendances d’évolution
Expériences
Savoir-faire & évolutions
FORMATIONS/DIPLÔMES
- TP – Responsable Technique Coloriste et formulateur de produits colorés
- BTS – Innovation Textile – Option Traitement
- Licence Pro – Métiers de la mode : Styliste, Coloriste, Infographiste
- BUT – Chimie
PASSERELLES D’ÉVOLUTION
Le métier de Coloriste peut être accessible par plusieurs passerelles professionnelles au sein de l’industrie textile. Les professionnels ayant une expérience en tant que Conducteur d’équipements industriels textile ou ennoblisseurs peuvent évoluer vers le poste de coloriste grâce à leur connaissance des procédés de fabrication et des traitements appliqués aux textiles.
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
À partir du poste de Coloriste, plusieurs évolutions professionnelles sont possibles. Le Coloriste peut progresser vers des postes d’Analyste de laboratoire textile et/ou Chargé de projets R&D, où ses compétences techniques et son expertise en gestion des processus de coloration et de teinture seront précieuses. Il/elle peut également s’orienter vers des fonctions liées à la qualité et à l’environnement, telles que Responsable RSE ou Développement Durable, à condition de compléter son parcours par une formation spécialisée dans ces domaines.
COMPÉTENCES
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Teindre des matériaux
- Réaliser les opérations de prétraitement ou de teinte de matières
- Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Adapter la formulation de la teinte de matières (tissu, peaux, plastique) en fonction de l’évolution des composants
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Réaliser des échantillonnages d’impression sur des matières
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)