Textile

Responsable RSE / Développement durable

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Description

Le/la responsable RSE / Développement durable élabore, coordonne et pilote la mise en œuvre de la stratégie RSE de l’entreprise, en intégrant les dimensions environnementales, sociales et économiques. Il/elle veille à la conception durable des produits, à l’éthique des chaînes d’approvisionnement et à l’engagement sociétal de l’entreprise. Il/elle s’assure du respect des normes et réglementations en matière de responsabilité sociale et environnementale, et met en place des indicateurs de suivi de la performance RSE. Le/la responsable RSE / Développement durable est également impliqué(e) sur le terrain pour accompagner les équipes dans l’adoption de pratiques responsables et déployer des actions d’amélioration continue. Il/elle peut aussi être chargé(e) de coordonner une équipe dédiée à la politique RSE de l’entreprise. Ce métier intervient dans différents maillons de la chaîne de valeur du textile.

Environnement, Tendances & Expériences

Environnement et conditions de travail

Cet emploi/métier s’exerce principalement dans les bureaux de l’entreprise, avec des déplacements fréquents sur les sites de production pour accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques RSE et veiller au respect des engagements en matière de développement durable. Des déplacements à l’extérieur peuvent être nécessaires pour rencontrer des fournisseurs, participer à des audits, intervenir lors de conférences ou échanger avec des partenaires et organismes de certification. Le/la responsable RSE / Développement durable collabore étroitement avec les équipes de production, les services achats, qualité et communication afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des actions engagées. L’activité peut être soumise à des périodes de forte charge de travail, notamment lors de la mise en place de nouvelles stratégies RSE, des bilans annuels ou des réponses aux exigences réglementaires et normatives.

Tendances d’évolution

Le métier de responsable RSE / Développement durable connaît une évolution significative, portée par des réglementations de plus en plus exigeantes (loi sur le devoir de vigilance, CSRD, taxonomie européenne, règlement REACH, règlement écoconception, lois françaises AGEC et Climat et Résilience) et une demande croissante des consommateurs et investisseurs pour des entreprises engagées. Initialement plus répandu dans les grandes structures, ce poste se développe aujourd’hui au sein des PME et PMI, qui intègrent progressivement des démarches de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) structurées. La RSE devient un levier stratégique, influençant les choix en matière d’approvisionnement durable, d’éco-conception et d’engagement sociétal. Le rôle du responsable RSE se diversifie avec l’émergence de nouveaux enjeux tels que l’économie circulaire, la transparence des chaînes d’approvisionnement et la comptabilité extra-financière.

Expériences

Le métier de responsable RSE / Développement durable est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans des domaines tels que la gestion RSE, le développement durable, l’environnement, ou les sciences économiques et sociales appliquées à l’entreprise. Une spécialisation en stratégie RSE, en éthique des affaires ou en conformité réglementaire peut être un atout. Une première expérience en gestion de projets RSE, en audit ou en accompagnement du changement est souvent appréciée. La maîtrise de l’anglais est un plus, notamment pour suivre l’évolution des normes internationales et interagir avec des parties prenantes à l’échelle mondiale.

Savoir-faire & évolutions

FORMATIONS/DIPLÔMES

Master – Biodiversité, écologie et évolution
Master – Sciences de la terre et des planètes environnement
Master – Gestion de l’environnement
Master – Droit et gestion de la RSE
Diplômes d’IEP ou d’écoles de commerce de niveau Bac +5 avec une spécialisation dans la RSE ou le développement durable
Diplômes d’ingénieurs (type IMT Nord-Europe)

PASSERELLES D’ÉVOLUTION

Des passerelles vers ce métier existent, notamment pour les profils issus des métiers de la production, de la qualité, des achats ou du marketing. Par exemple, un responsable qualité ou un acheteur peut évoluer vers ce poste en intégrant progressivement des missions liées à l’évaluation des fournisseurs sur des critères sociaux et environnementaux ou à l’éco-conception des produits. De même, un chef de produit ou un responsable communication peut se spécialiser en RSE après une formation complémentaire sur les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises. Ces métiers permettent d’acquérir une connaissance approfondie des processus de production, des réglementations et des attentes des parties prenantes, compétences essentielles pour piloter une stratégie RSE efficace.

ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

Avec l’intégration croissante des enjeux RSE dans la branche textile, les perspectives d’évolution se multiplient. Après quelques années d’expérience, il est possible de progresser vers des postes à plus haute responsabilité, comme celui de directeur du développement durable, où l’on pilote la stratégie RSE à l’échelle de l’entreprise ou d’un groupe. Il existe également des opportunités pour se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que l’éco-conception, la gestion des labels et certifications (GOTS, OCS, Fair Trade, etc.), la comptabilité extra-financière ou le reporting ESG.

COMPÉTENCES

Communiquer les résultats aux parties prenantes
Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE
Mener une recherche et une veille d’information
Réaliser un audit des pratiques internes en matière de responsabilité sociétale et environnementale
Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l’entreprise
Réaliser un benchmark des initiatives existantes en matière de responsabilité sociétale et environnementale
Participer à des conférences et des événements sur la durabilité
Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise
Définir les objectifs concernant la durabilité et la responsabilité sociale
Réaliser un reporting extra-financier de performance de l’entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Respecter les normes internationales de reporting financier
Animer les parties prenantes internes/externes d’un projet
Organiser des campagnes de sensibilisation interne

Autres appellations

Directeur / Directrice RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Responsable de département RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Responsable développement durable

Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise