Responsable SIRH
Description
Gérer et optimiser le déploiement de solutions informatiques liées à la gestion des Ressources Humaines. Conseiller, assister et former les équipes pour l’utilisation des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH).
Environnement, Tendances & Expériences
Environnement et conditions de travail
Définition des besoins des utilisateurs du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) Elaboration et mise en œuvre des spécifications générales et détaillées Paramétrage et administration du SIRH Enregistrement et mise à jour des données Sécurisation des données en lien avec le service concerné Optimisation et harmonisation du SIRH en termes de qualité et fiabilité (automatisation de tâches, dématérialisation documentaire, accessibilité de l’information …) Accueil, information et réponse aux questions des utilisateurs Formation et assistance aux utilisateurs Elaboration, mise à jour et suivi des tableaux de bord sociaux dans le domaine d’activité Analyse et présentation des données RH Veille réglementaire et technologique sur les applications RH
Expériences
BTS/DUT spécialisés (BAC+2) et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel Expérience en Ressources Humaines
Savoir-faire
Gestion Des Ressources Humaines
Administration Du SIRH
- Paramétrer et administrer le sirh
- Enregistrer et mettre à jour les données
- Sécuriser les données rh
Formation Et Assistance
- Former et assister les utilisateurs
- Élaborer des tableaux de bord sociaux
- Effectuer une veille réglementaire
Autres appellations
Comptable
Auditeur(trice) - Contrôleur(euse) interne