Responsable SIRH
Description
Gérer et optimiser le déploiement de solutions informatiques liées à la gestion des Ressources Humaines. Conseiller, assister et former les équipes pour l’utilisation des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH).
Environnement, Tendances & Expériences
Environnement et conditions de travail
Définition des besoins des utilisateurs du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) Elaboration et mise en œuvre des spécifications générales et détaillées Paramétrage et administration du SIRH Enregistrement et mise à jour des données Sécurisation des données en lien avec le service concerné Optimisation et harmonisation du SIRH en termes de qualité et fiabilité (automatisation de tâches, dématérialisation documentaire, accessibilité de l’information …) Accueil, information et réponse aux questions des utilisateurs Formation et assistance aux utilisateurs Elaboration, mise à jour et suivi des tableaux de bord sociaux dans le domaine d’activité Analyse et présentation des données RH Veille réglementaire et technologique sur les applications RH
Expériences
BTS/DUT spécialisés (BAC+2) et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel Expérience en Ressources Humaines
Savoir-faire
- Elaborer et utiliser des outils de gestion des ressources humaines
- Mettre à jour le SIRH et déployer de nouveaux outils, en fonction des besoins opérationnels
- Paramétrer les éditions et les requêtes en fonction des besoins des utilisateurs
- Réaliser la maintenance opérationnelle des outils SIRH
- Recommander des choix et des solutions techniques relatifs à son domaine d’activité
- Conseiller et former les utilisateurs du Système d’Information Ressources Humaines
- Établir, analyser et exploiter des tableaux de bord, des données dans son domaine de compétence
- Discerner les informations confidentielles de celles qui peuvent être communiquées en interne / externe
- Synthétiser des données et des informations et rédiger des documents dans son domaine de spécialité
- Analyser un grand volume de données et sélectionner les plus pertinentes au regard de l’objet de la recherche
- Utiliser les méthodes et outils de recherche et d’analyse de données quantitatives et /ou qualitatives
- Utiliser les outils bureautiques, les systèmes d’informations et les logiciels dédiés