Fabrication
de l'ameublement

La branche Fabrication de l’ameublement connait une légère baisse de ses effectifs salariés depuis 2016, sous les effets d’une certaine concentration du secteur. Les métiers techniques et de production sont majoritaires dans la branche. Trois quarts des salariés travaillent dans les ateliers de production, et plus de la moitié réalisent des activités de production et d’assemblage. La robotisation et l’automatisation des process amènent à des besoins en recrutement de profils qualifiés dans ces métiers (ouvrier qualifié, technicien de maintenance, chef de projet industriel), dont certains métiers connaissent une relative tension, tout comme dans l’interindustrie.

20% des effectifs de la branche Fabrication de l’ameublement ont moins de 30 ans, ce qui s’explique notamment par une forte culture de l’apprentissage. Cependant, les enjeux de renouvellement des effectifs et de transmission des compétences restent forts : environ un tiers des salariés ont plus de 50 ans. Pour répondre à ce besoin, la dynamique de recours à l’alternance dans les entreprises de la branche devrait se confirmer dans les prochaines années : 33% des entreprises de la branche envisagent d’augmenter leur recours à l’alternance dans les 2 à 3 prochaines années, 63 % envisagent la stabilité.

Les entreprises de la branche intègrent de plus en plus de technologies numériques dans toutes leurs activités. L’usage croissant d’outils digitaux touche aussi bien les métiers de la conception/design des produits (logiciels 3D), la production (électronique, programmation des automatismes et des machines à commande numérique, imprimantes 3D, maintenance préventive, voire prédictive) ainsi que des fonctions de support (communication digitale, site e-commerce et présence sur les marketplaces…).

Du fait de la croissance de la vente en ligne, fortement accélérée depuis la crise sanitaire, les salariés de la branche doivent désormais maîtriser de nouvelles compétences dans la gestion de la relation client à distance. Les fonctions d’administration des ventes, ainsi que de la logistique s’adaptent au développement des ventes multicanal.

Enfin, les attentes des consommateurs en matière d’écoconception, de revalorisation/recyclage produit, de personnalisation et de service nécessitent une plus grande flexibilité de la chaine de production et de la logistique, qui font évoluer les métiers et les compétences des salariés (R&D, QHSE et logistique notamment).

La branche professionnelle Fabrication de l’ameublement accompagne les entreprises dans le développement de compétences sur ses métiers via une offre de certification complète (14 CQP) et révisée récemment. La communication autour de ces certifications est un enjeu clé pour cette dernière.