Enjeux & tendances
Dans le cadre de la transition énergétique en cours et à venir en France, le secteur s’emploie à mettre en place un mix énergétique rééquilibré entre énergies bas carbone et celles ayant un impact plus conséquent. Cela va considérablement influer sur les projets d’investissement de la branche, comme le développement de l’EPR de seconde génération ou l’accélération de la production d’un « gaz vert » via le biogaz.
Par ailleurs, l’essor des énergies renouvelables (éolien, solaire, hydrogène, …) va nécessiter d’adapter et de renforcer les réseaux de transport et de distribution tant électriques que gaziers.
Déjà fortement réduit, le parc des centrales thermiques va poursuivre son déclin avec notamment la fermeture prévue des 4 dernières centrales à charbon en 2022.
Les politiques de rénovation et d’isolation énergétiques des bâtiments et la recherche continue d’économies d’énergie de l’industrie devraient avoir un impact sur la demande d’électricité et de gaz sur le moyen terme.
Ces évolutions impliquent des besoins en compétences nouveaux, qui nécessitent la formation voire la reconversion des effectifs sur certains métiers.
Les enjeux
- Emploi
- Alternance
- Transition environnementale
38%
des emplois en Ile-de-France et AURA
90%
des salariés travaillent chez EDF, Engie ou leurs filiales
27%
de femmes
29%
des apprentis et des contrats de professionnalisation sont en Ile-de-France
96%
des alternants sont dans des entreprises de plus de 300 salariés

Secteurs & activités
- Production d’énergies électriques et gazières à partir du parc nucléaire, hydraulique et thermique
- Transport d’énergies
- Distribution d’énergies
- Commercialisation d’énergies
Compétences d’aujourd’hui et de demain
Le maintien et le développement des compétences est un impératif dans les industries électriques et gazières. Les enjeux technologiques sont majeurs pour assurer notamment la continuité de l’exploitation du parc nucléaire et son développement futur (EPR), ainsi que le développement des énergies renouvelables dont les gaz verts (100% de gaz renouvelable en 2050).
Dans ce contexte incertain et évolutif où les métiers de demain ne sont pas totalement connus, où les transformations sont de plus en plus rapides, le tout associé à des tensions sur les ressources, le développement des compétences doit permettre également d’assurer l’employabilité des salariés. Dans ce contexte, la question des reconversions des salariés est un enjeu majeur.
La transformation numérique de nombreux processus, la révolution digitale, dont l’intelligence artificielle, rendent indispensable une adaptation beaucoup plus rapide des compétences des salariés, avec des métiers pour certains en forte décroissance.
L'Observatoire de l'Industrie Électrique
observatoire-electricite.frEn savoir plus
-
Union française des industries électriques et gazières ufe-electricite.fr
-
Secrétariat des groupements d'employeurs des industries électriques et gazières sgeieg.fr
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