Interindustrie

EDEC Nucléaire – Etat des lieux de l’attractivité de la filière

EDEC Nucléaire – Etat des lieux de l’attractivité de la filière

Sommaire de l’étude:

1- Enjeux et demandes

  • Pourquoi ce projet a-t-il été lancé et quelles en étaient les attentes majeures ?
  • Des objectifs ambitieux ont pu être atteints

2- Méthodologies adoptées

  • Synthèse
  • Analyse des stratégies et actions de promotion des métiers et formations
  • Benchmark des actions de promotion
  • Etude de perception des métiers du nucléaire

3- Dynamiques des aspirations personnelles et professionnelles

  • Synthèse
  • Des aspirations personnelles qui évoluent avec les générations
  • Des jeunes à la recherche de dynamisme dans leur parcours professionnel
  • L’image du secteur et l’engagement RSE des entreprises : des leviers d’attractivité pour les jeunes
  • Les formations vers lesquelles les jeunes s’orientent
  • Les formations et diplômes du nucléaire vers lesquels les jeunes s’orientent
  • Les formations et diplômes du nucléaire vers lesquels les femmes s’orientent
  • Les dynamiques de reconversion professionnelle des salariés : des opportunités pour la filière nucléaire
  • La sécurisation des trajectoires de mobilité : un levier de fidélisation pour la filière nucléaire

4- Besoins et accès à l’information

  • Synthèse
  • Recherche d’emploi et parcours d’orientation : des besoins majeurs en matière d’information
  • Les amis, les pairs, la proximité et les sites web d’établissements : principaux déterminants dans le choix d’un établissement d’enseignement supérieur
  • Un tiers des jeunes utilise les réseaux sociaux pour le travail et les devoirs
  • Les réseaux sociaux, vecteurs de contact entre les entreprises et les jeunes
  • Le numérique devenu incontournable pour la recherche d’emploi des actifs

5- Cartographie des actions de promotion des métiers du nucléaire

  • Synthèse
  • Création d’une cartographie des actions
  • Des actions majoritairement dédiées à l’attractivité et à la notoriété du secteur et des métiers
  • Des actions majoritairement destinées à des publics en consolidation d’orientation notamment féminins
  • Des formats d’action principalement digitaux et évènementiels
  • Des opportunités de communication à renforcer ou à développer par cible et objectif
  • Des zones de communication sous-investies
  • Des relais et partenaires visant essentiellement les jeunes
  • Une importante diversité de partenaires

6- Benchmark d’actions de promotion

  • Synthèse
  • Définitions et grille de lecture
  • Classement des actions par mentions et auteurs
  • Classement des actions par portée
  • Une forte audience des concours et services en orientation
  • Un lien entre notoriété et communication durable
  • Un lien possible entre notoriété d’une action et cohérence de son champ sémantique
  • Un lien possible entre notoriété d’une action et déconcentration géographique des auteurs et influenceurs
  • Des auteurs et des audiences principalement masculins

7- Perception de la filière du nucléaire

  • Synthèse de l’étude qualitative
  • Synthèse du social listening
  • Synthèse de l’enquête en ligne

8- Préconisations et plan d’action

  • Synthèse
  • Constat : un défaut de coordination des actions de la filière au regard des objectifs et des résultats attendus
  • Constat : une identité de filière et une présence digitale à affirmer auprès de publics sous informés, une proximité à renforcer
  • Constat : une stratégie de fidélisation qu’il convient d’affirmer
  • Plan d’action d’attractivité par enjeu
  • Plan d’actions d’attractivité chronologique
  • Objectifs à poursuivre par public dans le cadre du plan d’action
  • Coordination du plan d’action avec les actions interindustrielles OPCO2I
  • Coordination du plan d’action avec les actions UIMM
  • Coordination du plan d’action avec les actions UMN
  • Coordination du plan d’action avec les actions GIFEN
  • Coordination du plan d’action avec les actions IEG – UFE
  • Fiches actions et préconisations