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Maroquinerie

La branche de la maroquinerie suit, dans la chaîne de production, celle des cuirs et peaux. Elle regroupe les activités liées à la fabrication de sacs à main ou de voyages, de bagages, de portefeuilles, de ceintures, de bracelets de montre, de gaineries, de selles et d’harnachements et autres accessoires… Ces articles peuvent être en cuir ou en toiles enduites et autres matériaux.
Les fabricants français sont essentiellement positionnés sur le luxe et haut de gamme et s’appuient notamment sur la reconnaissance de qualité et de savoir-faire du made in France. Le secteur est entraîné par quelques grandes maisons de luxe comme Louis Vuitton, Hermès ou Chanel. Ces grands groupes s’appuient, au-delà de leurs ateliers en propre, sur un vaste réseau de fabricants sous-traitants. On dénombre également de nombreuses petites entreprises indépendantes de ces groupes (67% de TPE).

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540

entreprises
27 300

salariés
1 650

alternants
(31/12/2020)

Enjeux & tendances

Le secteur de la maroquinerie est en forte croissance. Celui-ci est essentiellement portée par la hausse de la demande de produits haut de gamme et luxes par les touristes étrangers et à l’international, notamment sur le marché asiatique. La contrefaçon se développe de plus en plus et devient un enjeu de plus en plus préoccupant pour les maisons de luxe pour préserver l’image de marque et du made in France.
Les entreprises développent de plus en plus leur politique RSE : développement de l’innocuité des produits, approvisionnement responsable, bientraitance animale, utilisation ou recyclage des chutes de cuir, etc.

Les enjeux

Emploi
Alternance
Transition environnementale

Recruter des profils manuels pour combler les besoins en main-d’œuvre

Augmenter la part de salariés masculins

Préserver les savoir-faire en France

45%

des emplois en Ile-de-France et AURA

71%

des salariés sont ouvriers

78%

de femmes

Développer les formations créées par les entreprises en interne pour préserver les compétences du savoir-faire français

Recruter des profils aux compétences numériques afin de favoriser le développement de la filière

40%

des apprentis sont en Ile-de-France

37%

des apprentis sont dans des entreprises entre 11 et 49 salariés

32%

des contrats de professionnalisation sont dans des entreprises entre 50 et 299 salariés

Développer les projets liés au développement durable et à l’approvisionnement responsable

Soutenir l’ancrage des entreprises locales afin de pérenniser les savoir-faire sur le territoire et favoriser la circularité (recyclage des chutes de cuir…)

Secteurs & activités

Design et création
Confection et fabrication

Compétences d’aujourd’hui et de demain

La branche s’appuie sur le made in France et son image à l’international. La préservation et le développement des compétences de ses salariés à un niveau d’excellence sont ainsi un enjeu crucial.
Les activités sont de plus en plus automatisées (par exemple grâce à la découpe laser ou à l’aide à la manutention) et digitalisées (traçabilité, RFID, NFC, showroom virtuel, etc.).
et demandent une montée en compétences des salariés.

L'Observatoire des métiers textiles, mode, cuirs

observatoiremodetextilescuirs.com

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maroquineriefrancaise.com