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Services d'efficacité énergétique

La branche regroupe les activités de services d’efficacité énergétique au travers de l’installation et de l’exploitation de systèmes de production, de réseaux de distribution et de récupération d’énergie. Auprès de leurs clients (particuliers, collectivités et entreprises), les acteurs du secteur exploitent des équipements et des réseaux de chaleur et de froid, en optimisant la performance énergétique. Ces activités nécessitent une expertise multi technique et multi spécialiste.

Au cœur de la transition énergétique, la branche travaille sur de nombreux projets d’économies d’énergie, de production d’énergie renouvelable et de système de récupération en mobilisant des emplois et des filières d’approvisionnement locaux.

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610

entreprises
38 500

salariés
1 950

alternants
(31/12/2020)

Enjeux et tendances

L’économie d’énergie est un enjeu clé pour l’ensemble des acteurs privés et publics, qui procèdent à des investissements importants dans leurs réseaux et systèmes climatiques poussés par les politiques gouvernementales incitatives et par la recherche de pistes de réduction des coûts. De plus, le plan de relance renforce la Stratégie Nationale Bas Carbone et la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie en fixant comme priorité la transition énergétique. L’objectif est de déployer une énergie décarbonée et maîtrisée, notamment au travers du déploiement de réseaux urbains de chaleur et de froid.

La conception des bâtiments évolue également fortement avec le déploiement du BIM et implique les acteurs de la branche dans la conception des réseaux de chaleur et de froid afin de proposer des solutions optimisées limitant les déperditions énergétiques.

Ces enjeux sont au cœur des activités de la branche, ils devraient donc assurer pour les années à venir une croissance des investissements et des besoins en compétences et en recrutement sur des profils techniques.

Les enjeux

Emploi
Alternance
Transition environnementale

Recruter des profils scientifiques et techniques

Contribuer à développer les formations initiales et les compétences nécessaires au secteur

Former les salariés à la conception (BIM) et au digital

36%

des emplois en Ile-de-France

2/3

des salariés en Exploitation et maintenance

22%

de femmes

Développer le recours aux alternants et contrats de professionnalisation afin d’assurer un vivier de profils formés

Communiquer sur le dynamisme du secteur dû à l’enjeu clé de l’économie d’énergie

50%

des apprentis sont en Ile-de-France

44%

des contrats de professionnalisation sont en Ile-de-France

53%

des contrats de professionnalisation sont dans des entreprises de plus de 300 salariés

S’appuyer sur les politiques publiques pour accompagner la transition énergétique

Adapter la conception de réseaux de chaleur et de froid pour des solutions optimisées limitant les déperditions énergétiques

Secteurs & activités

Installation de systèmes de production, de réseaux de distribution et de récupération d’énergie
Exploitation
Maintenance
Récupération et redistribution d’énergies

Compétences d’aujourd’hui et de demain

Les évolutions technologiques et l’enjeu d’optimisation énergétique, au travers principalement de la collecte de données (objets connectés), de leur traitement (big data) et du pilotage de systèmes interconnectés (Smart Grids), avec en ligne de mire les applications possibles de l’Intelligence artificielle, entraînent des besoins de recrutement et de formation, notamment dans le domaine de la conception (BIM) et du digital.
Par ailleurs, des problématiques nouvelles apparaissent, notamment celles de la qualité de l’air intérieur et de la gazéification de la biomasse qui nécessitent de nouveaux profils scientifiques et techniques.