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    Cuirs et peaux

    La branche Cuirs & Peaux (tannerie-mégisserie) regroupe les activités de transformation des cuirs bruts en peaux finies à destination de l’industrie de la maroquinerie, de la chaussure, de l’habillement, de l’ameublement, de l’automobile, de la ganterie… Selon le Conseil National du Cuir, en 2019, les tanneurs ont produit 3 000 tonnes de cuirs finis de bovins et veaux, les mégissiers 3,9 millions de peaux finies d’ovins, de caprins et de peaux exotiques.
    La France est le 15ème exportateur mondial de cuirs préparés. Elle compte 69 entreprises (toutes des PME) et génère 440 M€ de chiffre d’affaires. Le secteur est en cours de consolidation. En effet, les principaux clients des tanneries/mégisseries sont les grandes maisons de luxe (Hermès, Louis Vuitton, Chanel…) qui procèdent de plus en plus à l’internalisation de ces acteurs de leur chaîne de valeur pour sécuriser leur approvisionnement.

    Télécharger le panorama de la branche
    • 69

      entreprises

    • 2 400

      salariés

    • 40

      alternants
      (31/12/2020)

    Enjeux & tendances

    La concentration du secteur a commencé depuis une dizaine d’années. Les grandes maisons de luxe ont en effet acquis une dizaine de tanneries-mégisseries pour sécuriser leur approvisionnement en cuirs de qualité et préserver les savoir-faire, essentiels à leur activité.
    Depuis plusieurs années déjà, les tanneries-mégisseries sont sensibilisées à la demande croissante des consommateurs pour des produits plus responsables. Elles doivent donc adapter leurs pratiques : optimisation des méthodes de tannage, diminution de la consommation en eau et recyclage de l’eau et approvisionnement responsable (respect de la bientraitance animale, de l’environnement et des droits sociaux pour les achats de peaux brutes extra-européennes notamment).
    La population des salariés de la branche est particulièrement âgée avec notamment 20% de plus de 60 ans, soit 16 points de plus que la moyenne de l’interindustrie. On dénombre d’autre part 6% de moins de 30 ans, soit 9 points de moins que la moyenne de l’interindustrie. La transmission et l’acquisition de nouvelles compétences sont un des enjeux les plus importants afin de permettre le développement de la branche.

    Les enjeux

    • Emploi
    • Alternance
    • Transition environnementale
    Recruter pour remplacer les nombreux départs en retraite
    Développer les compétences sur les nouvelles techniques de tannage
    Préserver les savoir-faire en France

    61%

    des emplois en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et AURA

    55%

    des salariés ont plus de 50 ans

    71%

    sont ouvriers

    Communiquer sur ces savoir-faire du patrimoine vivant pour attirer les jeunes vers les métiers du secteur
    Recruter des profils aux compétences en R&D afin de favoriser le développement de la filière

    87%

    des apprentis sont en Ile-de-France, Occitanie et AURA

    100%

    des contrats de professionnalisation sont en Ile-de-France, Occitanie et AURA

    60%

    des contrats de professionnalisation sont dans des entreprises de plus de 1 à 10 salariés

    Développer les projets liés au développement durable et à l’approvisionnement responsable
    Soutenir l’ancrage des entreprises locales afin de pérenniser les savoir-faire sur le territoire et favoriser la circularité

    Secteurs & activités

    • Tannage/Retannage
    • Teinture
    • Finissage

    Compétences d’aujourd’hui et de demain

    Les activités des tanneries-mégisseries françaises reposent essentiellement sur l’image de marque made in France, sur son savoir-faire et sur la qualité des cuirs produits. Ainsi, la préservation et le développement des compétences des salariés sont un enjeu crucial pour ces entreprises du patrimoine vivant. Afin de répondre à la hausse de la demande de cuirs plus responsables et respectueux de l’environnement, les acteurs de la branche vont devoir, d’une part continuer à investir dans la recherche et le développement (nouvelles méthodes de tannage), et d’autre part développer les compétences et les connaissances de leurs salariés sur ces nouveaux process de tannage qui demandent des opérations particulières.

    L'Observatoire des métiers textiles, mode, cuirs

    observatoiremodetextilescuirs.com

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