Enjeux & tendances
La concentration du secteur a commencé depuis une dizaine d’années. Les grandes maisons de luxe ont en effet acquis une dizaine de tanneries-mégisseries pour sécuriser leur approvisionnement en cuirs de qualité et préserver les savoir-faire, essentiels à leur activité.
Depuis plusieurs années déjà, les tanneries-mégisseries sont sensibilisées à la demande croissante des consommateurs pour des produits plus responsables. Elles doivent donc adapter leurs pratiques : optimisation des méthodes de tannage, diminution de la consommation en eau et recyclage de l’eau et approvisionnement responsable (respect de la bientraitance animale, de l’environnement et des droits sociaux pour les achats de peaux brutes extra-européennes notamment).
La population des salariés de la branche est particulièrement âgée avec notamment 20% de plus de 60 ans, soit 16 points de plus que la moyenne de l’interindustrie. On dénombre d’autre part 6% de moins de 30 ans, soit 9 points de moins que la moyenne de l’interindustrie. La transmission et l’acquisition de nouvelles compétences sont un des enjeux les plus importants afin de permettre le développement de la branche.
Les enjeux
- Emploi
- Alternance
- Transition environnementale
61%
des emplois en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et AURA
55%
des salariés ont plus de 50 ans
71%
sont ouvriers
87%
des apprentis sont en Ile-de-France, Occitanie et AURA
100%
des contrats de professionnalisation sont en Ile-de-France, Occitanie et AURA
60%
des contrats de professionnalisation sont dans des entreprises de plus de 1 à 10 salariés

Secteurs & activités
- Tannage/Retannage
- Teinture
- Finissage
Compétences d’aujourd’hui et de demain
Les activités des tanneries-mégisseries françaises reposent essentiellement sur l’image de marque made in France, sur son savoir-faire et sur la qualité des cuirs produits. Ainsi, la préservation et le développement des compétences des salariés sont un enjeu crucial pour ces entreprises du patrimoine vivant. Afin de répondre à la hausse de la demande de cuirs plus responsables et respectueux de l’environnement, les acteurs de la branche vont devoir, d’une part continuer à investir dans la recherche et le développement (nouvelles méthodes de tannage), et d’autre part développer les compétences et les connaissances de leurs salariés sur ces nouveaux process de tannage qui demandent des opérations particulières.
L'Observatoire des métiers textiles, mode, cuirs
observatoiremodetextilescuirs.comJe souhaite me former
observatoiremodetextilescuirs.com/formations/diplomesEn savoir plus
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Fédération française de la tannerie mégisserie leatherfrance.com
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Syndicat général des cuirs et peaux www.cuirsetpeaux.org
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Conseil national du cuir conseilnationalducuir.org
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