Coupeur chaussure
Missions
Le(la) coupeur(se) chaussure réalise des opérations de coupe en série de pièces rentrant dans la composition de chaussures Il/elle réalise les opérations de placement, de traçage et de coupe dans différents matériaux souples (tissu, cuir, ...), manuellement ou au moyen de machines et outillages de coupe. Il/elle intervient selon les règles de sécurité et connait les impératifs techniques et économiques de production (optimisation de la matière, qualité, délais).
Exploitation des données techniques pour la réalisation des opérations de coupe de pièces de chaussures
Préparation et entretien du poste de travail et du matériel de coupe spécifique à la chaussure
Contrôle de la matière à couper en fonction des modèles de chaussures et des pièces à réaliser
Réalisation du placement et optimisation de la coupe en fonction des modèles de chaussures et des pièces à réaliser
Métiers liés
Brocheur(se),
Chef d'équipe en atelier de coupe,
Conducteur(rice) de machines de coupe,
Coupeur(se) CAO,
Coupeur(se) dessus,
Coupeur(se) doublure,
Coupeur(se) en chaussures,
Coupeur(se) main chaussures,
Coupeur(se) sur emporte-pièces.
Compétences
- Maitriser les caractéristiques techniques d’un produit et son environnement
- Caractériser une matière et évaluer sa conformité
- Identifier et caractériser un défaut
- Organiser le placement des gabarits pour minimiser les pertes de matière, tout en respectant les caractéristiques matières et modèles
- Organiser le poste de travail
- Effectuer l’entretien, le réglage courant et la programmation des machines et outils ainsi que la maintenance de premier niveau
- Réaliser les opérations de coupe
- Lire, exploiter/formaliser des documents techniques
Modalités d'évaluation
Après un parcours de formation
A l'issue de cette étape, la certification s’appuie sur une évaluation en 4 étapes mises en œuvre par un binôme (organisme habilité etréférent d’entreprise) :
- Rédaction d’un livret du candidat
- Questionnaire technique
- Observation au poste (réelle ou simulée)
- Entretien individuel
Le dossier du candidat est présenté au jury national lorsque toutes les composantes de la certification sont acquises. Le dossier du candidatest examiné par le jury pour validation et attribution du CQP.
A l'issue de cette étape, la certification s’appuie sur une évaluation en 4 étapes mises en œuvre par un binôme (organisme habilité etréférent d’entreprise) :
- Rédaction d’un livret du candidat
- Questionnaire technique
- Observation au poste (réelle ou simulée)
- Entretien individuel
Le dossier du candidat est présenté au jury national lorsque toutes les composantes de la certification sont acquises. Le dossier du candidatest examiné par le jury pour validation et attribution du CQP.