Etude sur les compétences et activités des représentants du personnel dans un parcours professionnel

Une initiative portée par deux branches professionnelles

Les branches professionnelles des Industries de fabrication mécanique du verre et du Cristal, verre et vitrail ont souhaité la réalisation d’une étude portant sur les compétences mobilisées dans le cadre des mandats syndicaux.

Des compétences à valoriser dans un parcours professionnel

Ce travail vise à mettre en lumière les compétences développées par les représentants du personnel (IRP) afin d’en favoriser la reconnaissance dans les parcours professionnels. Il s’agit ainsi de valoriser l’expérience acquise au cours de ces mandats et de faciliter son usage dans une perspective d’évolution ou de reconversion.

Fondée sur des enquêtes et des entretiens menés auprès d’organisations syndicales, l’étude révèle un large éventail de compétences : maîtrise du droit du travail, négociation, gestion de projet, communication, analyse sociale et gestion financière.

Elle propose également un référentiel structuré autour de neuf mandats, mis en correspondance avec des formations certifiantes inscrites au RNCP. Cette approche permet aux représentants du personnel de valoriser concrètement leurs acquis, notamment dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience (VAE).

Une diversité d’usages possibles de « portfolio » de compétences

Cette étude à vocation à être utilisée lors :

– D’un entretien ou d’un bilan de fin de mandat,
– D’un accompagnement professionnel,
– D’une orientation vers des parcours de formation ou de certification